集團總部各部（bù）門（含數字化轉型辦（bàn）公室）、監察部、研究院，各二級公司（事業群）、直管平台公司、分公司，區域總部：
為加強集團人才庫建設工作，根據《集團後備人才管（guǎn）理辦法》等相關規定，集團決定開展2021年度（dù）人才庫建設工作，相關要求通知如（rú）下：
一、請各事業（yè）群（qún）圍繞組織戰略和發展目標，按照（zhào）《集團人才庫建設工作指引》（以下簡（jiǎn）稱（chēng）“指引”）相關要求，做好（hǎo）人才（cái）盤點及領軍梯隊人才（cái）推薦工作，相關材料需按指引要求於每年4月前報送（sòng）集團人力資源部。
二、請各事業群按照《集團後備人才管理辦法》及指引要求，做好事業群（qún）自身高潛、專業人才庫規劃建設工作。相關材料需按指引要求於（yú）每年7月前報集團人力資源部備案（àn）。
三、請集團總部各部門參照指引要求，配合集團人資部做好人（rén）才盤點評估及領軍、高潛梯隊人才（cái）推薦等工作。
四、請集團總部各職（zhí）能部門根據集團人才建設規劃及相關辦法要求，牽頭做好本職能專（zhuān）業（yè）人（rén）才庫建設等（děng）相關工作。相關材料（liào）需按指（zhǐ）引要求於每年7月前報（bào）集（jí）團人力資源部備（bèi）案。
特此通知（zhī）
附件：中國旅遊集團（tuán）人才（cái）庫建設工作指引
集團人（rén）力資源部
2020年12月27日
